人才觀
“奮斗者為本” 給奮斗者一個有實力的人生
實力的員工
忠誠正直,專業過硬,敢于擔當使命必達,始終以公司利益為最高利益。
實力的干部
能夠激發人性善意的領導和管理者;富有激情,能夠培養團隊,提供公開、公平、公正的用人平臺;激發員工潛能,帶領團隊高標準完成任務。
實力的團隊
無論順境或逆境,始終能夠相互合作,并奪取勝利。
實力的用人觀
實力的人才引進和干部選拔的核心原則是適配與彈性。
“實力星”項目簡介
實力星 實力的未來之星

“實力星”——實力集團校園招聘管理培訓生重點項目

為適應實力集團的飛速發展,不斷注入新鮮血液,儲備中堅力量,實力集團通過5年的摸索、沉淀,打造優秀畢業生招聘培養體系,為集團公司培養2-3年后各系統的中層管理人員;3-5年后的高級管理人員。
職能總監/項目總監5-8年
全面統籌分管職能的所有工作/帶領整個項目團隊完成項目前期開發到交付的全部工作
部門經理3-5年
帶領不同專業的團隊,完成系統內工作任務
部門主管2-3年
能代理專業團隊完成工作任務
資深專員1-2年
熟練專業技能,福利完成工作任務
管培生0-1年
掌握專業知識,練好基本功
人才招聘
Talent recruitment
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